БЛОК ЦЕЛЬ (сфера деятельности). Выбирайте сферу деятельности, где приветствуются правила и стандарты, где необходим контроль и постоянный мониторинг хода выполнения задач.
Проектная работа в государственной сфере, тендеры, юриспруденция, аналитика (финансовая, маркетинговая), логистика, отделы производства и качества, проекты в сфере строительства и девелопмента, управление сервисом; внешнеэкономическая деятельность.
БЛОК МИР (должность и функционал). Настойчивость, целеустремленность, стремление к порядку и дисциплине делают из Вас хорошего административного менеджера. В принятии решений руководствуетесь логикой, а не эмоциями, что позволяет беспристрастно управлять большими коллективами или департаментами.
Функционал:контроль качества, описание и регламентация бизнес-процессов, анализ эффективности работы сотрудников, управление рисками, оптимизация работы департамента или компании, бюджетирование отделов; документационное обеспечение крупных контрактов или государственных закупок. Должность: менеджер проекта (строительство, производство), аналитик-эксперт, управляющий коммерческой и жилой недвижимостью, web-аналитик, директор по логистике, специалист тендерного отдела, административный директор, руководитель отдела контроля качества.
БЛОК ДЕЛО (система управления, тип организации). Сильная сторона – конкретная логика, что проявляется в соблюдении четких норм и правил. Личность проявляет нетерпимость ко всякого рода расхлябанности и безответственности.
Организация и система управления классическая, с прозрачной и понятной иерархией, системой подчинения; обязательны внутренние регламенты и стандарты, сформированная организационная структура, разработанная программа карьерного роста и управления кадровым резервом, обязательна прозрачная и действующая система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, также возможна система штрафов. В компании предпочтительно сильно-развитый HR-функционал, а также строгое управление кадровым делопроизводством. Вышестоящее лицо должно обладать интеллектом и всем необходимым набором компетенций. В противном случае личность должна занимать наивысшую позицию.