На что влияет сотрудник компании?
- продажи
- лояльность клиентов
- управление дебиторской задолженностью
- оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
- PR-компании
- развитие инноваций
- достижение стратегических целей
- развитие компетенций своих сотрудников
- эффективное управление
- и многое-многое другое, что имеет прямое или косвенное влияние на движение денежных средств.
Вовлечение персонала для многих кажется абстрактным понятием. Это как воспитания, говорят некоторые наши клиенты, - «если не привить с детства, то есть на этапе подбора и найма - пиши пропало».
С одной стороны, утверждение верно. Намного проще управлять вовлеченностью сотрудников если задавать тон на ценность с самого начала. Но что делать когда компания разрастается со скоростью света, а вовлеченность обороты такими темпами не набирает? Ответ у нас всегда один: управлять.
Изучению данного вопроса мы посвятили не один год – открытые источники с опытом российских и зарубежных компаний, научные работы, книги, блоги консультантов, отзывы клиентов и обмен опытом с коллегами.
Мы подготовили для Вас список инструментов эффективного управления вовлеченностью своих сотрудников и поделили их на секторы корпоративного влияния. В этой статье мы начнем с тех, которые непосредственно относятся к персоналу: