Игра может быть самостоятельной активностью либо частью тренинга/сессии.
Цель игры: определить корпоративные ценности, общие для функциональных команд или отдельных сотрудников
Задачи игры:
- Сформировать единое информационное поле у сотрудников компании
- Вовлечь сотрудников в проект формирования и внедрения системы корпоративных ценностей
- Получить обратную связь от сотрудников в рамках проекта
- Определить уровень вовлеченности
- Определить основные ценности команды :)