Один из любимейших форматов руководителей) В формате индивидуальных встреч и/или групповых сессий руководитель может осознать существующие задачи, снизить уровень тревожности и лишиться синдрома самозванца) Например, если руководитель получает новый проект и нифига в нем еще не понимает, за несколько сессий он планирует свою работу, определяет целевые показатели, а еще за несколько сессий оттачивает свое мастерство и делает выводы, которые позволяют ему не просто достигать цели, а еще и становиться круче)