КАДРОВЫЕ РИСКИ - HR-СЕССИЯ
Мы знаем сейчас слишком много для того, чтобы хоть что-то из этого применять на практике. И это нормально - обладая безграничным пулом HR-инструментов мы порой впадаем в ступор - а что именно актуальней и действенней сейчас, в этой ситуации, с такими последствиями?
Я хочу поделиться с Вами наблюдениями и опытом в области кадровых рисков. Какими они бывают, почему они появляются, к чему приводят и как их можно митигировать. Я надеюсь, что их классификация поможет Вам структурировать и классифицировать те знания и методики, которыми Вы обладаете.
Я хочу поделиться с Вами наблюдениями и опытом в области кадровых рисков. Какими они бывают, почему они появляются, к чему приводят и как их можно митигировать. Я надеюсь, что их классификация поможет Вам структурировать и классифицировать те знания и методики, которыми Вы обладаете.
ПРОГРАММА ПО УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В ОЧНОМ ОТКРЫТОМ ФОРМАТЕ
- ДАТА И ВРЕМЯДаты и время по согласованию
- МЕСТОСанкт-Петербург
- СТОИМОСТЬ35 000 руб*
- ФОРМАТИнтерактивный тренинг с элементами стратегической сессии
СОДЕРЖАНИЕ
ПЯТНИЦА
1-й день сессии
1-й день сессии
09:30 - 10:00 - Регистрация
10:00 - 11:30 - Этап подбора: риски, причины, последствия, меры.
11:30 - 11:50 - Кофе-брейк
11:50 - 13:30 - Этап адаптации: риски, причины, последствия, меры
13:30 - 14:30 - Обед
14:30 - 16:00 - Операционная деятельность: риски, причины, последствия, меры
16:00 - 16:15 - Кофе-брейк
16:15 - 18:00 - Этап увольнения: риски, причины, последствия, меры
10:00 - 11:30 - Этап подбора: риски, причины, последствия, меры.
11:30 - 11:50 - Кофе-брейк
11:50 - 13:30 - Этап адаптации: риски, причины, последствия, меры
13:30 - 14:30 - Обед
14:30 - 16:00 - Операционная деятельность: риски, причины, последствия, меры
16:00 - 16:15 - Кофе-брейк
16:15 - 18:00 - Этап увольнения: риски, причины, последствия, меры
ПЯТНИЦА
2-й день сессии
2-й день сессии
10:00 - 11:30 - Подготовка к стратегической сессии: планирование, формирование проблемного поля
11:30 - 11:50 - Кофе-брейк
11:50 - 13:30 - Стратегическая сессия: анализ существующих кадровых рисков, ранжирование
13:30 - 14:30 - Обед
14:30 - 16:00 - Стратегическая сессия: планирование мероприятий по минимизации кадровых рисков
16:00 - 16:15 - Кофе-брейк
16:15 - 18:00 - Презентация карты анализа; Индивидуальное планирование
11:30 - 11:50 - Кофе-брейк
11:50 - 13:30 - Стратегическая сессия: анализ существующих кадровых рисков, ранжирование
13:30 - 14:30 - Обед
14:30 - 16:00 - Стратегическая сессия: планирование мероприятий по минимизации кадровых рисков
16:00 - 16:15 - Кофе-брейк
16:15 - 18:00 - Презентация карты анализа; Индивидуальное планирование
ПОРТФЕЛИ УЧАСТНИКОВ (стоимость за одного участника в открытом формате)
ПОРТФЕЛЬ
УЧЕБНЫЙ
ПРАКТИЧЕСКИЙ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
КОРПОРАТИВНЫЙ
Первый день
Второй день
Материалы программы в формате PDF
1,5 консультант-часа
Сопровождение внутреннего HR-проекта
* корпоративный портфель включает в себя сопровождение внутреннего HR-проекта = это 10 консультант-часов в рамках существующего проекта или на этапе планирования