Студия креативного консалтинга НЕ ПРОСТО ИДЕЯ
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Организация и проведение Центра оценки - то, что мы любим делать больше всего. А дело все в том, что результаты диагностики/оценки - это не только инструмент создания эффективной команды и организационной структуры компании, но и возможность для каждого сотрудника определить вектор своего развития и оценить свой потенциал :)
ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ:
- Cбор предварительной информации
- Анализ организационной структуры
- Формирование системы корпоративных компетенций/разработка Матрицы компетенций функционалов
- Внутренний PR ЦО
- Подготовка – определение участников, методов оценки, выбор инструментов
- Разработка оценочных упражнений и кейсов
- Документационное обеспечение проекта
- Подготовка Наблюдателей
- Проведение ЦО
- Подготовка отчетов
- Предоставление обратной связи участника
- Предоставление обратной связи Заказчику
ПРИМЕР РЕЗУЛЬТАТОВ И ИПР:
 |  |  |  |  |
