МЕТАФОРА ИГРЫ
Линейные руководители находятся в поисках кадров – свежая кровь, новые идеи, горячий энтузиазм. После посещения курсов повышения квалификации, команда руководителей сформировала картину идеальных сотрудников, которые непременно должны пополнить ряды коллектива. И чтобы реализовать свои новые идеи, руководители передают свой запрос в отдел HR…
В отдел HR приходит запрос от руководителей – «открывайте вакансии!» Что поделать, вакансии придется открывать) Не успели даже дописать текст, как толпа соискателей накинулась на форму обратной связи….Соискателям осталось лишь пройти собеседование J
МЕХАНИКА ИГРЫ
- Участники делятся на три команды (по 2-5 человек): команда линейных руководителей, команда HR, команда соискателей
- У руководителей 18 карточек возможных кандидатов из которых им необходимо выбрать только 5
- Руководители описывают выбранные карточки команде HR
- После описания HR должны выбрать карточки из своей колоды, которая состоит из 24 карт
- Соискатели приходят со своей колодой (из 30-ти карт) на собеседование. С помощью вопросов HR должны оставить только тех, кто подходит под описание.
- Победить могут только все вместе :) если закроют все вакансии ;)
Продолжительность игры – 25-60 мин (в зависимости от доп активностей)
ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ 4 500 р.:
ОДНА КОЛОДАОдна колода – набор карточек для команды руководителей, команды HR, команды соискателей
ДОП МАТЕРИАЛЫИнструкция для тренера с правилами игры, таймингом и списком основных вопросов для блока формирования выводов
ЧТО НЕ ВХОДИТ В БАЗОВУЮ СТОИМОСТЬ:
БРЕНДИРОВАНИЕ КОЛОДЫРазмещение логотипа Заказчика, использование фирменных цветов для оформления карт - +2 500 руб
УПРАВЛЯЮЩАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯВ фирменном стиле Заказчика (слайды для демонстраций правил, слайды с карточками для подведения итогов) - + 6 500 руб